الأخبار الرئيسيةفضائحكيبوبمشاهير

وكالة يلو بي ترد على اتهامات العضوة آري بالتحرش الجنسي من قبل الموظفين

أصدرت وكالة يلو بي بيانًا بشأن مزاعم العضوة آري بالتحرش الجنسي من قبل الموظفين.

في 31 يوليو ، أعلنت وكالة  Addiction Entertainment ، أن المجموعة قد تم حلها. وكتبت الوكالة ، “لقد خططنا لمواصلة أنشطة شركة Yellow Bee ، ولكن بسبب سلوك العضو B ، لم تتمكن الوكالة والأعضاء من التوصل إلى اتفاق”.

ردت العضوة آري بنشرها على إنستغرام ببان نفت فيه أولاً أن الأعضاء الأخرين كانو موجودين ثم حددت الأوقات التي تعرضت فيها للتحرش الجنسي من قبل موظفي الوكالة.

قالت إن مديرة سابقة قالت أشياء لهم مثل ، “سأعطيك طفلًا ، لذا دعنا نذهب إلى فندق” ، وقالت أيضًا إن أحد الموظفين حاول جرها إلى غرفة لممارسة الجنس . و كيف تم لمسهم على فخذيهم من قبل الموظفين وكتبت أنه سيتم استدعاء الأعضاء عند الفجر لتقديم الكحول إلى أشخاص يدعون المستثمرين. كما وصفت كيف لم يتم الدفع لهم وإهمالهم أثناء العروض الترويجية ، مما اضطر الأعضاء إلى دفع ثمن الأزياء والأحذية وتحرير الفيديو أحيانًا بمفردهم ، وكان عليهم الترويج في اليابان بدون أية موظفين.

وكتبت ، “هذه المعاملة غير اللائقة هي السبب في أنني قلت أنني سأغادر المجموعة ، ليس بسبب سلوك عضو غير شرعي.”

في 4 أغسطس ، تناولت Addiction Entertainment بعض هذه النقاط في البيان التالي:

مرحبًا ، هذا هو البيان الرسمي لـ Addiction Entertainment.

أولاً ، شكرًا لك على إظهار الكثير من الحب والاهتمام في Yellow Bee و Addiction Entertainment. نصدر هذا البيان لمشاركة موقفنا الرسمي بشأن الحوادث. التقينا بأربعة أعضاء من Yellow Bee ، باستثناء العضو B ، ونحن نصدر البيان المكتوب بموافقتهم.

الأول هو الحادث الذي حدث منذ حوالي عام. كانت هناك عائلة من الجمهور لديها طفل. عندما رأت b الطفلة ، قالت ، “أريد أن يكون لدي طفل لطيف مثل هذا عندما أتزوج في المستقبل” ، والمدير الذي يقف بجانبها سمعها وقال ذلك التعليق الوقح.

فيما بعد قال المدير إنها كانت مزحة ، لكن لا يمكننا تجاوزها لأنها كانت مشكلة خطيرة ، لذلك قامت شركتنا بتوبيخه بشدة في ذلك الوقت. ومع ذلك ، لم نخبر الأعضاء عندما اهتمنا بالمسألة. ترك هذا المدير الشركة قبل عام.

بعد ذلك ، سنتناول حادثة التحرش الجنسي. تتعلق هذه الحالة بمنتج فيديو موسيقي اسمه Yoon. يون ليس أحد موظفي الوكالة. لم يعمل قط كموظف في الوكالة ، وهو أيضًا شخص تسبب في الكثير من الضرر لشركتنا أيضًا.

كان هناك الكثير من الأمور المتعلقة بالعمل للتحدث عنها وكان لدينا مكتب فارغ في المكتب ، لذلك سأل عما إذا كان يمكنه استخدام المكتب. لقد سمحنا بذلك من أجل إنتاج فيديو موسيقي أفضل. هذا هو السبب في أن أعضاء Yellow Bee يسيئون فهمه ويعتقدون أنه يعمل لدى الوكالة.

قال العديد من الأشخاص الذين شاهدوا الفيديو الموسيقي إنه يبدو “رخيصًا” وسألوا: “هل صوّرته على سطح مبنى؟” ولكن لم يكن لدينا خيار. لم يكن هناك أي تعليق قبل يومين إلى ثلاثة أيام من بدء التصوير ، لذلك اتصلت وكالتنا مباشرة بمدير الفيديو الموسيقي.

ومع ذلك ، رد المدير بأن يون قال إنه سيدفع لهم وديعة لكنهم لم يتلقوا أي شيء على الإطلاق ، لذلك قالوا إن التصوير تم إلغاؤه. تم الإعلان عن تاريخ ظهور الأعضاء بالفعل وكانت هناك مقالات حوله ، لذلك انتهى بنا الأمر بتصوير MV على عجل.

نريد أن نقول المزيد عن يون  بخلاف ال MV ، ولكن نظرًا لأن الشيء المهم هو حادثة التحرش الجنسي ، سنتحدث فقط عن هذا الموضوع الرئيسي. في ذلك الوقت ، كان مدير الوكالة ومديرة أخرى هناك. لم يروا حدوث التحرش الجنسي. لم نتخيل حتى أن يون سيفعل مثل هذا الشيء أمام الناس ، ونعتقد أنه كان من الخطأ الكبير عدم الاهتمام بالأعضاء.

ذهب المدير لإيقافه عندما كان يحضرها إلى غرفة التدريب ، وبعد ذلك ، قام أشخاص بمن فيهم مدير الوكالة ومدير أعمالها بشتمه وخاضو قتالا معه. حدث هذا بعد عودة الأعضاء إلى منازلهم ، وبما أنه كان أمرًا مزعجًا ، لم نخبر الأعضاء أنه كان هناك قتال. لذا من المحتمل أن الأعضاء كانوا يعتقدون أن الوكالة لم تتخذ أي إجراءات .

تشعر وكالتنا بمسؤولية كبيرة عن كونها غير مستعدة لهذا النوع من الحوادث. نعرب عن اعتذاراتنا العميقة لأعضاء Yellow Bee الذين عانوا من الضغط العقلي والنفسي ، والمعجبين ، وكل من قد يشعرون بعدم الراحة من هذا الأمر .

المصدر : 1

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق